В чем заключается программа «молодые специалисты на селе» и как в ней участвовать

Молодые люди, родившиеся в маленьких городках или деревнях, часто стремятся уехать в мегаполис и обосноваться там. Чтобы достойно жить в большом городе, необходимо как минимум получить хорошее образование и найти работу. Желательно по специальности и желательно высокооплачиваемую.

Выпускникам средних и высших учебных заведений сделать это быстро удается не всегда. Работодателям нужны люди с опытом.

Но где же этот опыт брать? Программа для молодых специалистов приглашает желающих в сельскую местность.

Что из себя представляет программа для молодых сельских учителей и как получить жилье молодому специалисту на селе, рассмотрим далее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 450-39-61. Это быстро и бесплатно!

Кто такие молодые специалисты

Законодательство РФ не устанавливает трактовку термина «молодой специалист». Однако это определение часто попадается в тексте нормативно-правовых актов, локальных документов, трудовой документации.

Если проанализировать положения Трудового кодекса страны, то под молодым специалистом понимается гражданин, который:

• обучался в государственном образовательном учреждении с государственной аккредитацией;
• окончил это учреждение и получил диплом;
• начал свою трудовую профессиональную деятельность в течение первого года с момента получения диплома об образовании.

Также к этой категории граждан относят лица, не достигшие возраста 35 лет при условии, что они отошли от производства и закончили курс обучения. Они обязаны начать свою профессиональную деятельность не позднее чем через три месяца с момента окончания учебы.

Указанные граждане считаются молодыми специалистами в течение трех лет с момента подписания трудового договора. Специалист обязан отработать в организации не менее трех лет.

Виды выплат и социальных программ для молодых специалистов

Рассматриваемые работники имеют право на:

1. Подъемные средства. Их начали выплачивать с 2012 года. Представляют собой финансы стимулирующего или компенсационного характера, размер которых зависит от специальности работника и места работы. Подъемные средства выдаются в первый календарный месяц с момента подписания трудового соглашения.
2. Единовременные средства. Представляют собой начисление ежемесячной надбавки к сумме основной заработной платы. Например, их такие средства могут получать учителя начальных классов в школе. Выплата возможна как в начале срока трудового соглашения, так и в конце.

Важно. При увольнении по собственному желанию работник обязан вернуть выплаты в бюджет организации.

Финансы, цель которых — поддержать специалистов, не облагаются налогом. Кадры должны отработать в организации после получения подъемных средств в течение пяти лет. Важно также вести трудовую деятельность строго по полученной специальности.

По сути, помощь кадрам предоставляется из регионального бюджета, а не из федерального. Поэтому виды и размер денежных средств индивидуальны для каждого субъекта.

Проанализировав общие положения, можно сделать вывод, что региональные выплаты состоят из:

1. Единовременной выплаты специалисту с красным дипломом, решившему работать в сельской школе. Отличникам положено примерно 67 000 рублей, обладателям синего диплома — 50 000 рублей. Местные власти могут по своему усмотрению увеличить размер единовременной выплаты за счет местного бюджета.
2. Компенсации при покупке печатных изданий и учебников. Зависит от суммы потраченных средств.
3. Скидки 50% на проезд в общественном транспорте.

Работники также могут оформить заем на льготных условиях. Срок возврата — 5 лет, при этом взносы должны производиться фиксированными частями.

Важно. Размеры субсидии зависят от рыночной стоимости жилья и не могут быть больше 70% от общей суммы объекта.

Социальная поддержка кадров происходит на уровне субъекта страны. Каждый регион создает собственную нормативно-правовую базу. Она действует на федеральном уровне в рамках целевых программ.

Основная задача — помочь работникам обосноваться в сельской местности. Выпускникам образовательных учреждений государство предоставляет жилье на льготных условиях.

В основном действие программы распространяется на врачей и педагогических работников, а также работников агропромышленной сферы.

Что касается социальных программ, то ключевым звеном здесь выступает программа «Жилье для молодых специалистов в сельской местности». Она оказывает поддержку лицам, желающим приобрести квартиру или дом в сельской местности. Действие программы началось в 2002 году и рассчитано до 2020 года.

Субъекты страны выделяют из федерального бюджета средства, которые в дальнейшем будут служить субсидиями для людей при улучшении своих жилищных условий. Молодые кадры могут воспользоваться субсидиями только однажды в жизни.

Также стоит уделить внимание программе «Земский доктор». Она стимулирует молодых врачей работать на селе. Программа также предоставляет кадрам возможность приобрести квартиру или дом.

• Каждый медицинский работник имеет право получить не только стабильную работу, но также подъемную выплату в размере 1 000 000 рублей.
• Еще один вид помощи — социальная программа выпускникам учебных заведений РЖД.
• Ее главные положения заключаются в следующем:

• компенсация за арендную плату жилья по договору социального найма;
• бесплатное прохождение курсов переквалификации;
• единоразовая финансовая помощь в размере одного оклада;
• предоставление отпуска для адаптации к новому месту жительства.

Цели и условия программы поддержки молодых специалистов на селе

Цели программы:

• сделать работу в сельской местности привлекательной для молодых кадров;
• предоставить работникам собственное жилье на льготных условиях;
• устранить дефицит квалифицированных кадров на селе;
• предоставить гарантий лицам в трудовой сфере после окончания учебы.

Условия участия в программе.

1. Возраст работника не больше 50 лет (для медицинского персонала) и 35 лет для остальных работников.
2. Наличие высшего профильного образования и диплома государственного образца.
3. Трудоустройство в государственные и муниципальные органы согласно полученной специальности.
4. Проживание или переезд в село.

2. Как получить ипотеку по социальной программе.
3. Можно ли получить земельный участок бесплатно и что для этого необходимо.

Порядок оформления для участия в программе

Чтобы стать участником программы, необходимо обратиться в орган местного самоуправления с заявлением. В нем указывается одно из оснований для постановки на учет:

• необходимость улучшить свои жилищные условия;
• отсутствие собственного жилья.

После получения необходимых сведений подготовьте пакет документов:

• паспорта и свидетельства о рождении всех членов семьи (оригиналы и копии);
• диплом об образовании;
• трудовой договор или копия трудовой книжки, которые подтверждают факт вашей профессиональной деятельности в сельской местности;
• свидетельство о заключении брака;
• акт Жилищной комиссии (если вы нуждаетесь в улучшении условия жилья) или справка из Росреестра (если у вас нет квартиры или дома в собственности);
• выписка из лицевого банковского счета.

Важно. Если вы предоставляете нотариально заверенные копии, оригиналы предоставлять необязательно. Перечень необходимых документов может дополняться по решению органа местного самоуправления.

Заявление и представленные документы рассматриваются в среднем 2 месяца, после чего выносится решение. В случае удовлетворения орган местного самоуправления формирует список граждан на очередной календарный год и отдает его исполнительной власти. Последняя в свою очередь передает список банковским организациям. Денежные выплаты предоставляются в очередном порядке.

При распределении выплат учитываются:

• уровень жизни граждан в конкретной сельской местности;
• численность населения;
• количество молодых специалистов;
• средняя рыночная стоимость жилья в регионе;
• нехватка трудовых кадров.

Субсидии перечисляются кредитной организацией на счет:

• продавца строительных материалов и инструментов, если дом будет строиться самостоятельно;
• застройщика — при условии приобретения квартиры в строящемся доме или новостройке;
• подрядчика;
• продавца, если объект недвижимости приобретается по соглашению о купле-продаже.

Заключение

Нехватка специалистов в сельской местности — проблема федерального значения.

Программа государственной помощи помогает решить ее и дать выпускникам образовательных учреждений хороший старт в осуществлении своей профессиональной деятельности.

У молодежи появилась причина не только работать по специальности, но и получить недвижимость с помощью льгот. Субсидии молодым специалистам помогут осуществить дальнейшие планы.

Для этого нужно соответствовать ряду требований: соответствующий возраст, наличие диплома об образовании, факт проживания в селе. После чего гражданин подает заявление в орган местного самоуправления, в котором обосновывает свое требование на получение социальной поддержки.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 450-39-61

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101jurist.com/nedvizhimost/programma-molodye-spetsialisty-na-sele.html

Интервью с молодыми специалистами

Моника ЯКИМОВИЧ, учитель белорусского языка и литературы Ратичской СШ:

– Перед первым уроком страха не было. Потому что весь прошлый год работала в этой школе, имея разрешение на свободное посещение занятий в университете. Несмотря на то, что сама ее когда-то окончила, на работу сюда попала совершенно случайно. Увидела объявление в интернете.

В нем не было указано, в какую школу требуется учитель белорусского языка, только номер телефона. Очень удивилась и обрадовалась, когда узнала, что буду устраиваться в свою родную школу. На распределении у меня была возможность самой выбирать будущее место работы, так как шла на красный диплом. Даже не сомневалась – Ратичи.

Коллектив здесь отличный, на первых порах старшие педагоги охотно помогали. С 1 сентября мне доверили классное руководство 8-го класса. Впервые в своей жизни провела родительское собрание, тщательно готовилась к нему, продумывала, как и что буду говорить, без волнения не обошлось.

Ученики нормально воспринимают молодую учительницу, они видят во мне друга, но при этом соблюдают дистанцию. Я рада, что выбрала профессию учителя. Вообще, мне кажется, чтобы быть настоящим учителем, надо любить детей.

Виктория АНДРАЩУК, педагог-психолог яслей-сада агр. Путришки:

– На распределении в университете шла третьей по списку, и когда предложили место в детсаду Путришек, согласилась. Во-первых, потому что недалеко от города, где я живу. Во-вторых, всегда мечтала работать именно в детском саду. Возраст от 3 до 6 лет – самый интересный.

Малыши, которые требуют огранки.

Это помогает справиться со сложностями, которые возникают поначалу. Перед первым рабочим днем, конечно, волновалась. Но всё прошло хорошо. Время покажет, что будет дальше. Сейчас я «горю», у меня большие планы, хочу совершенствоваться и развиваться как специалист.

Артем РАПЕЦКИЙ, учитель английского языка Ратичской СШ:

– Скажу честно, перед первым рабочим днем не очень волновался, потому что морально был готов. Год преподавал в гуманитарном колледже. У меня получается находить общий язык с учениками, особенно со старшеклассниками. Распределение получил после учебы в магистратуре. Приехал, пообщался с директором, посмотрел условия работы и остался доволен. Коллектив замечательный. Перспектива неплохая.

Мария ГАПОНИК, учитель начальных классов Обуховской СШ:

– Мне повезло, потому что я попала в коллектив, где работают очень отзывчивые и грамотные люди. Даже не надо просить о помощи, сами подсказывают, направляют… С такими коллегами – всё по плечу.

Несмотря на то, что во время учебы не раз была на практике в школе, очень переживала перед первым уроком. Ведь как первый раз себя зарекомендуешь, так дальше и пойдет. Мне кажется, что я выбрала правильную профессию, она будет востребована всегда.

Несмотря на то, что только начинаю, не исключаю, что буду ей верна всю жизнь.

Виктория КУХНИЦКАЯ, учитель химии и биологии Новоселковской базовой школы:

– Когда еще сама была школьницей, учителя советовали мне выбрать профессию педагога. Честно сказать, я себя видела в ней, поэтому поступила в ГрГУ. На работу добираюсь из Гродно, но не нахожу в этом ничего сложного – дорога занимает полчаса.

Знаю, бывают случаи, когда молодые специалисты разочаровываются, приехав по распределению, но я не из этого числа. К слову, все молодые специалисты, которые пришли сюда в этом и прошлом году, очень довольны. Руководство и коллеги всегда готовы прийти на выручку.

Наша школа небольшая, всего 46 учеников, в некоторых классах занимается по шесть детей. Это позволяет учителю еще больше внимания и времени уделить каждому из них.

Ребята открытые, дружные, умные, умеют подключать творчество в учебный процесс, готовы работать сверх программы, стремятся к новым знаниям… Так что работать в Новоселках – одно удовольствие. Не исключаю, что задержусь здесь более чем на два года…

В тему

49 молодых специалистов имеют высшее образование, рассказала главный специалист по кадровой работе отдела образования, спорта и туризма Гродненского райисполкома Валентина Рышкевич. Большинство из них окончили Гродненский государственный университет имени Я. Купалы.

Скиделя, Вертелишковская, Ратичская, Путришковская средние школы и УПК «Ясли-сад-средняя школа агр. Одельск».

РЕПОРТАЖ: Привязка к местности. Молодые специалисты на селе начинают и выигрывают.

В профессии, как и в жизни в целом, реализует себя лишь тот, кто упорно трудится и хочет постоянно совершенствоваться, уверен председатель СПК «Свислочь» Гродненского района Василий Густырь. Правда, добавляет он, отдаваться работе полностью можно лишь в том случае, если от основных обязанностей ничего не отвлекает. Особенно этот постулат работает в отношении молодых специалистов.

Рецепт их закрепления в хозяйстве не скрывают и готовы рассказать, почему здесь нет текучки кадров и после отработки по распределению даже городские жители не желают расставаться с сельской пропиской. «Ежегодно к нам приезжают один-два молодых специалиста.

Стараемся их обеспечить всем необходимым, прежде всего, в бытовом плане, поэтому ждем и от них «взаимности» в плане плодотворной работы», — рассказывает председатель СПК. Здесь с такой проблемой, что каждые несколько лет приходится искать представителя дефицитной профессии, попросту не сталкиваются: кадры в хозяйстве — главное богатство.

«Перспективы, стабильность и очень интересная работа», — такими словами вчерашний выпускник Гродненского государственного аграрного университета Александр Кузако описывает свое первое в жизни место работы. Вот уже два месяца молодой специалист, зоотехник по профессии, трудится на ферме «Центральная» в СПК «Свислочь».

Хозяйство — один из лидеров в молочной отрасли не только в регионе, но и в стране, требования к качеству работы здесь серьезнейшие. В этом году планируют надоить от каждой коровы по 9,5 т молока. Ставить рекорды не впервой. Например, на жатве-2017 урожайность зерновых превысила 100 ц/га. Секрет успеха, говорят, в строгом соблюдении технологий и грамотных, квалифицированных кадрах.

Причем молодежь под эти стандарты подходит без натяжки. «Перед нами стоят серьезные задачи. С одной стороны — колоссальная ответственность, а с другой — гордость за то, что делаешь большое дело», — говорит молодой специалист. Он в СПК «Свислочь» пришел еще практикантом и остался. Парню приглянулось хозяйство и состояние дел в нем, а его желание работать оценило руководство.

В коллектив вписался быстро: более опытные коллеги на первоначальном этапе поддерживали и советом, и практической помощью. Пригодились и знания, полученные в университете и на практике: в СПК «Свислочь» технологии — на первом месте. «Рабочий день может начинаться в 6 часов, а заканчиваться после вечерней дойки за пару часов до полуночи.

Но когда в сельском хозяйстве было легко?», — отмечает Александр Кузако. Он сам выходец из деревни в Берестовицком районе, поэтому процесс привыкания не был тяжелым. Важно, говорит парень, что для него и других молодых специалистов созданы цивилизованные условия. Касается это и работы — на ферме компьютеры, цифровые технологии и стерильность, как в операционной, — и обеспеченности жильем.

Хотя и я, и супруга были городскими жителями», — рассказывает ветеринарный врач Алексей Позняк. Он из числа молодых специалистов уже вышел — работает в хозяйстве три года. Признается, что о работе на ферме, да еще с крупным рогатым скотом, при поступлении в вуз не задумывался, считал, что будет ветеринаром в городе, а пациентами станут кошечки и собачки.

«Попал в СПК «Свислочь» на практику, а потом и распределился сюда», — рассказывает он историю, похожую на рассказы других молодых специалистов хозяйства. Одним из решающих факторов было отношение руководства к работнику, созданные комфортные условия. Был бы такой подход в других местах, возможно, проблем с закреплением молодежи не было бы вовсе, уверен Алексей Позняк.

«Ответственность за результат не дает работать спустя рукава. Мы понимаем, что хозяйство — в лидерах, поэтому любая ошибка не останется без внимания», — признается молодой человек. По его словам, работа на ферме — государственной важности, особенно, если учитывать трепетное отношение к качеству белорусских молочных продуктов за рубежом.

Сейчас Алексей Позняк с супругой и годовалым ребенком готовятся к переезду. Вскоре молодая семья сыграет новоселье в уютном домике на берегу реки Свислочь. Сейчас здесь завершаются ремонтные работы. Трехкомнатный дом с просторной кухней, верандой, кладовой, огромными ванной и санузлом отремонтирован за счет хозяйства. Причем, плитка, обои, ламинат выбирались по желанию будущих жильцов.

На внутренней отделке здесь не экономили. Облагораживают и двор, возводят гараж и хозпостройку. На улице, на которой, к слову, с десяток подобных домиков для семейных работников, уложен свежий асфальт. «Работнику должно быть комфортно. Тогда у него будут гореть глаза, а руководитель сможет потребовать полной отдачи», — говорит Василий Густырь.

Молодежи, подчеркивает он, надо дать возможность реализовать себя, почувствовать значимость своего труда, увидеть его результаты. Тогда из молодого человека выйдет хороший специалист, занятый делом по душе. И не важно, где он будет жить и работать — современные технологии и средства коммуникации уже практически нивелировали различия между агрогородком и мегаполисом, а первый даже выигрывает в экологичности. Читать полностью: http://www.belta.by/regions/view/reportazh-privjazka-k-mestnosti-molodye-spetsialisty-na-sele-nachinajut-i-vyigryvajut-265496-2017/  

Источник: https://poreche.schools.by/m/pages/intervju-s-molodymi-spetsialistami

Порядок предоставления

В целях удобства для граждан в данном разделе изложена краткая информация по порядку предоставления бюджетных субсидий для оплаты части процентной ставки по жилищному кредиту. 

Полный порядок предоставления данного вида государственной поддержки установлен постановлением Правительства Ростовской области Постановление Правительства Ростовской области от 07.11.2011 № 95 «О порядке предоставления государственной поддержки гражданам в приобретении (строительстве) жилья с использованием средств жилищного кредита».

Правом получения бюджетной субсидии пользуются граждане, принятые на учет в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий либо не имеющие собственного жилья, либо обеспеченные жильем менее 10 кв.

м общей площади жилого помещения на 1 человека, принадлежащие заявителю и членам его семьи на праве собственности, а также занимаемые заявителем и членами его семьи на праве владения и пользования по социальному найму в государственном или муниципальном жилищном фонде, и относящиеся к следующим категориям граждан:

1) граждане — члены многодетных семей (лица, состоящие в зарегистрированном браке, или неполная семья, состоящая из одного родителя), имеющие трех и более детей в возрасте до 16 лет, а продолжающих обучение – до 18 лет, не состоящих в браке. В случае достижения детьми (одним из детей) 16 лет, а продолжающих обучение – 18 лет, после подачи заявления о субсидировании процентной ставки по жилищному кредиту многодетная семья сохраняет право на получение бюджетной субсидии;

2) граждане — члены молодых семей (лица, состоящие в зарегистрированном браке, возраст каждого из которых, либо 1 родителя в неполной семье, не превышает 35 лет). В случае достижения заявителем и/или его супругом(ой) 36 лет после подачи заявления о субсидировании процентной ставки по жилищному кредиту гражданин сохраняет право на получение бюджетной субсидии.;

• 3) молодые ученые – граждане Российской Федерации, имеющие ученую степень кандидата или доктора наук, возраст которых не превышает 35 лет (для кандидатов наук) и 40 лет (для докторов наук), работающие в научной организации или образовательном учреждении высшего профессионального образования и занимающиеся научной деятельностью с общим стажем работы не менее 5 лет. В случае достижения заявителем 36 лет (для кандидатов наук) или 41 года (для докторов наук) после подачи заявления о субсидировании процентной ставки по жилищному кредиту гражданин сохраняет право на получение бюджетной субсидии;
• 4) граждане, состоящие в трудовых отношениях с государственными предприятиями и учреждениями, находящимися в собственности Ростовской области, а также муниципальными предприятиями и учреждениями и лица, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Ростовской области и органов местного самоуправления в Ростовской области;
• 5) лица, замещающие государственные должности Ростовской области и должности государственной гражданской службы Ростовской области;
• 6) лица, замещающие муниципальные должности в Ростовской области и должности муниципальной службы в Ростовской области;
• 7) граждане, проживающие в сельской местности, молодые семьи и молодые специалисты на селе, участвующие в федеральной и областной целевой программе «Социальное развитие села» и приобретающие (строящие) жилые помещения в рамках пилотных проектов по строительству поселков малоэтажной застройки в сельских поселениях Ростовской области;
• 8) граждане — ветераны боевых действий Афганистана и Чеченской Республики.
• При этом участие в программе может принять только гражданин Российской Федерации, постоянно зарегистрированный по месту жительства на территории Ростовской области.
• Ставка бюджетной субсидии составляет 9-10 % в зависимости от категории получателя бюджетной субсидии.
• Срок субсидирования составляет 60 месяцев.
• Жилье приобретается только на первичном рынке жилья одним из следующих способов:
• а) участие в долевом строительстве многоквартирного жилого дома на основании договора участия в долевом строительстве (договора уступки прав требования);
• б) строительство (завершение ранее начатого строительства) индивидуального жилого помещения на основании договора строительного подряда;
• в) приобретение вновь построенного жилого помещения в соответствии с договором на приобретение жилого помещения.
• Под вновь построенным жилым помещением понимается жилое помещение, реализуемое юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем в течение трех лет с даты государственной регистрации права собственности на указанное жилое помещение первым правообладателем при условии, что все предшествующие правообладатели на жилое помещение являлись юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями.
• Бюджетная субсидия предоставляется, начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин заключил кредитный договор.
• Для рассмотрения вопроса о предоставлении бюджетной субсидии гражданин представляет в ГБУ РО «Агентство жилищных программ» сформированное личное дело, которое состоит из следующих документов, подшитых в скоросшиватель:
• — заявление о получении бюджетной субсидии (форма заявления);
• — копии паспорта или заменяющего его документа заявителя и членов его семьи (все страницы, включая пустые);
• — копии свидетельства о рождении заявителя и всех членов его семьи;
• — копии свидетельства о заключении брака (свидетельства о расторжении брака) заявителя и членов его семьи (при наличии);
• — копии трудовой книжки и трудовых договоров (контрактов) заявителя, заверенные работодателем;
• — справки о доходах заявителя и работающих членов его семьи c последнего места работы за текущий год по форме 2-НДФЛ;
• — копии удостоверения ветерана боевых действий заявителя с выпиской из личного дела (при наличии);
• — справки с места жительства заявителя о составе постоянно зарегистрированных граждан по данному адресу и копии правоустанавливающих документов на данное жилое помещение. Справка заполняется заявителем (форма справки);
• — справки с мест жительства супруга(ги) заявителя, их несовершеннолетних детей о составе постоянно зарегистрированных граждан по данным адресам и копии правоустанавливающих документов на данные жилые помещения в случае, если заявитель, супруг(а) заявителя или их несовершеннолетние дети постоянно зарегистрированы по месту жительства по разным адресам. Справка заполняется заявителем (форма справки);
• — копии документов о праве собственности на имеющееся у заявителя и членов его семьи недвижимое имущество;
• — справки с места работы об осуществлении заявителем научной деятельности по данному месту работы (для молодых ученых);
• — копии документа государственного образца об ученой степени заявителя (для молодых ученых);
• — справка о продолжении обучения ребенка старше 16 лет (для многодетных семей); — документы, подтверждающие нахождение ребенка на полном государственном обеспечении, а также документы, подтверждающие лишение родительских прав или ограничение в родительских правах (при наличии);
• — копия вступившего в законную силу решения суда о признании членом семьи, заверенная судом, вынесшим решение (при наличии);
• — копии страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) заявителя и членов его семьи;
• — копии вступившего в законную силу решения суда, в котором определено место жительства ребенка заявителя (супруги(а) заявителя) после расторжения брака, или копии соглашения об определении места жительства ребенка с одним из родителей (в целях включения ребенка в состав семьи заявителя, в случае если брак между родителями расторгнут или не заключен) (скачать форму соглашения в случае, если родители не были в браке,
• скачать форму соглашения в случае, если брак между родителями расторгнут). 
• Копии документов принимаются только при предъявлении подлинников или нотариально заверенные копии документов.
• На основании представленного личного дела  ГБУ РО «Агентство жилищных программ» запрашивает справки о наличии или отсутствии в собственности заявителя и членов его семьи объектов недвижимости  из органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, и копии правовых актов органов местного самоуправления о признании гражданина нуждающимся в улучшении жилищных условий (если в заявлении указаны сведения о постановке на учет в органе местного самоуправления). 
• На основании представленных личных дел и полученных сведений ГБУ РО «Агентство жилищных программ» формирует списки для рассмотрения Областной межведомственной комиссией по рассмотрению вопросов улучшения жилищных условий отдельных категорий граждан (далее – Комиссия).
• Комиссия рассматривает списки граждан, утверждает основной и резервный списки участников программы, принимает решение об отказе в предоставлении бюджетных субсидий отдельным гражданам в случае несоответствия их требованиям постановления.
• На основании решения Комиссии ГБУ РО «Агентство жилищных программ» выдает гражданину Свидетельство о праве на получение бюджетной субсидии для оплаты части процентной ставки по жилищному кредиту (далее – Свидетельство).
• Срок действия Свидетельства составляет 90 календарных дней, начиная с даты его выдачи гражданину.

В течение срока действия Свидетельства гражданин заключает договор на приобретение (строительство) жилого помещения, оформляет жилищный кредит в кредитной организации РФ , участвующей в реализации программы, и представляет оформленные документы в ГБУ РО «Агентство жилищных программ» в соответствии с требованиями приложения № 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 07.11.2011 № 95.

На основании представленных документов ГБУ РО «Агентство жилищных программ» производит расчет фактического размера бюджетной субсидии.

Бюджетная субсидия перечисляется на банковский счет гражданина в виде ежемесячной компенсации при условии подтверждения уплаты процентов за пользование жилищным кредитом или займом за отчетный месяц.

Источник: http://azhp.ru/programmy-agentstva/14-ipoteka-s-gospodderzhkoj/26-poryadok-predostavleniya.html

На селе молодые специалисты

Ваш вопрос ну совершенно не по теме статьи. В этой статье рассказывается о программе Молодой специалист, которая нацелена на поддержку молодых специалистов на селе. Вы же не трудоустроились в сельской местности, а собираетесть учиться в ВУЗе на филолога. Что такое «по целевому назначению»?

Добрый день! Что, главврач в вашей больнице ведает распределением квартир? Как-то это необычно. Вероятно, это служебное жилье, закрепленное за больницей. Почему другим дают квартиры, а вам отказывают — причину вам нужно узнать у вашего руководства.

Советую вам написать официальное заявление с просьбой предоставления жилья и потребовать официальный ответ (отказ). Можете сказать, что будете жаловаться в районный, областной отдел здравохранения или вынуждены будете уволиться .

В общем нужно бороться за жилье.

Молодые учителя: льготы, выплаты, ипотечные программы

Данный вопрос индивидуален. Как показывает практика, учителям предоставляют место в общежитии. Небольшая, но помощь. При этом молодые учителя имеют право на государственную поддержку в вопросах ипотечного кредитования. Так что место для проживания государство преподавателям обеспечивает в той или иной степени.

• на частичную или полную оплату расходов на транспорт до учебного заведения;
• субсидии на строительство и благоустройство дома;
• полное или частичное возмещение расходов, связанных с содержанием детей учителя в школьных и дошкольных образовательных учреждениях;
• льготы при поступлении в те или иные школы.

Выплаты молодым специалистам

Для получения материальных средств претендент заключил трудовое соглашение в районной поликлинике по месту назначения. Срок договора – 5 лет. Финансирование проекта осуществляется из средств ФОМС (фонда обязательного медицинского страхования) по факту предъявления удостоверяющих документов. Такими бумагами являются:

Финансовым оператором Земского доктора является ФОМС. В трехдневный срок Фонд формирует выплату из нескольких источников. С 2019 года финансирование выплат проводят солидарно два участника: федеральный (60%) и региональный (40%) бюджеты.

Молодой специалист на селе

Российские села продолжают испытывать нехватку квалифицированных врачей, учителей и иных работников социальной сферы и в 2019-2019 году. Для обеспечения равномерного распределения рабочей силы по территории РФ была запущена программа «Жилье молодым специалистам».

1. Льготные условия на аренду жилья в объектах, принадлежащих государству (на период ожидания очереди).
2. Возможность приобретения благоустроенного и современного жилья благодаря строительству новых жилищных комплексов в партнерстве со строительными компаниями.

Молодой педагог может строить себе дом в селе с нуля, а не покупать его в готовом виде. В этом случае субсидия покрывает 50-70% затрат на возведение объекта.

Рекомендуем прочесть:  Тесты при приеме на работу числовые

Обзор существующих программ поддержки для молодых специалистов в 2019 году

• во-первых, это те, кто проходит обучение в ВУЗе или средне специальном образовательном учреждении в области медицины, образования или РЖД.
• во-вторых, тем кто обучался на бюджетной основе;
• в-третьих, поучаствовать в программе разрешается выпускникам выше указанных образовательных учреждений при учете, что их возрастной порог не превышает тридцати пяти лет. (этот показатель общий, в зависимости от профессиональной области он может быть меньше).

Что касается поддержки специалистов, которые отправились работать в сельскую местность по программе «Молодая семья», то они в дополнение ко всему могут получить материальную выплату, которую можно потратить только на покупку объекта жилья, его постройку или реконструкцию. В любом случае, чтобы получить деньги, необходимо будет отработать в деревне от 2х до 5-ти лет. Более конкретно следует уточнить в местных органах самоуправления.

Государственная поддержка молодых специалистов в сельской местности

• Граждане не старше 35 лет; Те, кто проживает постоянно в сельской местности;
• Признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий;
• Имеющие на руках документальное подтверждение наличия собственных денежных средств не менее 30% от стоимости жилья;
• Получившие среднее или высшее образование в учреждении с государственной аккредитацией;
• Специалисты, которые трудоустроились по специальности не позднее трех месяцев после получения диплома по направлению от департамента образования в сельскую местность;
• Проработавшие по специальности не менее трех лет.

Расчетная стоимость субсидии определяется, ориентируясь на общую площадь жилого помещения из учета нормы на количество членов семьи. Для одного человека эта норма считается 33 кв.м., для семьи из двух человек нормой является 42 кв.м., для трех и более расчет ведется по 18 кв.м. на человека.

Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить

Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада.

Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом.

Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Рекомендуем прочесть:  Справка о жилплощади

Программа — Молодой специалист на селе

• обладать дипломом, соответствующим искомой должности либо быть студеном последнего курса Вуза;
• возраст потенциального участника не должен превышать порог в 35 лет (образование не обязательно должно быть первым);
• у гражданина должно быть документальное подтверждение того факта, что у него в собственности отсутствует жилье (документ можно без труда оформить в местной администрации).

Чтобы получить право на реализацию субсидии, предоставляемой в рамках проекта, потребуется переехать в деревню на постоянное место жительства и приступить к трудовой деятельности на постоянной основе. После чего подавать заявку на участие в программе в жилищный комитет.

Как действует программа по улучшению жилищных условий в сельской местности

• один из членов семьи работает по трудовому соглашению в агропромышленной сфере или социальной области либо планирует работать не менее пяти лет;
• сельская местность является постоянным местом жительства или планируется переезд на село;
• семья признана нуждающейся в обеспечении новым жильем;
• у семьи имеются средства, составляющие 30% от стоимости покупки дома или его строительства.

• специалист уже выполняет трудовую функцию по соглашению или желает этим заняться;
• село является его постоянным местом жительства или он планирует переехать в эту местность на постоянной основе;
• имеются заемные средства в размере 30% от расчетной стоимости покупки дома или его возведения;
• признается нуждающимся в получении жилья.

Программы для молодых специалистов в 2019 году

К молодым специалистам относятся молодые люди, получившие профессиональное образование или находящиеся в завершающей стадии его получения и не старше 35 лет.

Одним из условий получения необходимых субсидий является работа по специальности в сельской местности в течение пяти лет после получения выплаты. Кроме того специалист обязан проживать в селе или иметь такое желание.

Молодой специалист должен иметь документальное подтверждение того, что у него нет жилья, либо его жилищные условия нуждаются в улучшении.

В проекте молодой специалист могут принимать участие российские учителя любых категорий, а также учащиеся ВУЗов, находящиеся на стадии завершения обучения и стремящиеся продолжить работать по специальности. Законодательством предусматривается возможность следующих социальных проектов для молодых учителей:

01 Авг 2018      toplawyer         147      

Источник: http://lawyertop.ru/kadrovyj-uchet/na-sele-molodye-spetsialisty

Молодой специалист на селе | Про профессии.ру

Молодой специалист на селе

В Китае распространена пословица, что любой город плотно окружают деревни. В России же, с ее бурным развитием мегаполисов, сложилась ситуация, когда вокруг них все меньше остается сельских поселений. Во-первых, из-за того, что города поглощают села чисто территориально, а во-вторых, население сельской местности быстро сокращается из-за оттока молодежи в мегаполисы.

Чтобы хотя бы как-то повлиять на критическую ситуацию с трудоустройством и мотивировать молодежь для жизни в сельской местности государство, как говорится, не мудрствуя лукаво, приняло программу, которая служит для того, чтобы оказать помощь молодому специалисту на селе. Мероприятия предусматривают такие виды помощи, как подъемные молодому специалисту на селе. Помимо этого, есть субсидии молодому специалисту на селе, а также такое стимулирование как обеспечение жильем молодых специалистов на селе?

Особенностям государственной программы, призванной обеспечить гарантии трудовой занятости, а также комфортных условий проживания молодежи, вернее, молодых специалистов в сельской местности и посвящен обзор.

А также правда ли, что положен миллион молодому специалисту на селе или это вымысел?

Программа молодой специалист на селе

По сути эта программа должна в той или иной мере решить проблемы двух дефицитов, как по этому поводу в народе говорят, мол убить «сразу два зайца» одновременно: с одной стороны, она служит для устранения причин дефицита специалистов (а кадры, как известно, решают все), а с другой – она должна решить дефицит рабочих мест. Для этого главной ее целью является стимулирование принятия решений выпускниками ВУЗов возвращения или желания жить в сельских населенных пунктах, где есть возможности трудоустройства.

Вся надежда на активную молодежь, которая своей энергией якобы должна наполнить истощившуюся трудовыми ресурсами сельскую глубинку, резко увеличив престиж и преимущества проживания на селе.

Помимо решения проблемы отсутствия специалистов и организации рабочих мест, предполагается резко поменять, в лучшую строну жилищную, социальную и культурную инфраструктуру села, для этого запланировано:

• строительство нового жилья по требованиям современных стандартов;
• реконструкция и модернизация ветхих и аварийных домов и сооружений;
• увеличить количество лечебных, детских заведений, а также школ;
• повысить культурно-развлекательную и спортивную составляющую сельского досуга с помощью строительства объектов, как культурного, так и спортивного направления.

Молодой специалист на селе 2017

Особенностью реализации целей, на которые направлена программа молодые специалисты на селе 2017 в том, что в ней не сняты ранее установленные несколько ограничений:

• Лица, которым могут быть предусмотрены льготы и выплаты по программе должны быть не старше 35 лет.
• У них не должно быть собственного жилья в виде жилого дома или квартиры. Возможно участие в программе специалистов, которые имеют жилье, но оно ниже допустимых норм и условий проживания. При этом в первом случае государство гарантирует выделение субсидий на ком услуги, а во втором – кроме этого, выделение материальной помощи на улучшение условий проживания.
• Реципиентом (участником) программы может быть лицо, которое готово проживать на селе, либо уже живущее в сельской местности.
• После получения помощи от государства молодой человек должен проработать на селе не менее чем пятилетний временной период.

Жилье молодому специалисту на селе

Критерии и условия, при которых осуществляется обеспечение жильем, были упомянуты ранее, однако есть особенности предоставления жилья, а также различные льготы молодым специалистам на селе в зависимости от их специальности Например, для таких как учителя существуют преференции:

• в виде специальных низких ставок льготного и кредитования;
• в виде застроек, предназначенных для учителей;
• выгодных условий съема жилья в коммунальных домах;
• существенного снижения стоимости новых квартир, а также домов.

Для участников подпрограммы названной «Земский врач», которая направлена для мотивирования врачей для работы в сельской местности, предусмотрено для покупки жилья выделение так называемых «подъемных» в размере до миллиона рублей.

Даже из беглого перечня помощи государства молодые специалисты на селе в 2017 году могут рассчитывать на значительные жилищные преференции, а также выплаты, как одноразового, так и регулярного характера.

Выплаты молодым специалистам на селе

Относительно того, какие выплаты положены молодому специалисту на селе, то их суммы определяются местной властью в зависимости от актуальности для данного региона той или иной специальности, а также региональных особенностей. Средства на такие выплаты, как правило, поступают как по решению местных, так и федеральных властей и могут составлять до миллиона рублей.

Впрочем, даже на такие, казалось бы, значительные суммы не многие из молодежи «клюют», так как они прекрасно понимают, что сельская жизнь – это не мед и не сахар. При любых раскладах жизнь в селе будет не такой комфортной, как в городе.

А те немногочисленные энтузиасты, которые идеализируют деревенскую жизнь, не делают нормальной погоду сельского неблагоприятного социального небосклона. Государству впору подумывать о введении сталинской системы запрещения выдачи паспортов сельским жителям.

Впрочем, ни чему не следует удивляться и ничего не следует отрицать, так как согласно утверждению Эклизиаста: новое – это старое, но забытое людьми.

Однако, есть примеры, вселяющие надежду для сельских жителей. В упоминаемом вначале Китае, впечатляет поступок олигарха – выходца из сельской глубинки, который в знак благодарности своим землякам за поддержку его семьи в период его бедного детства построил каждому из них по коттеджу стоимостью по миллиону долларов.

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/trudoustroystvo/poisk-raboty/molodoy-specialist-na-sele

Молодые специалисты на селе получат господдержку

Уехал в село — получил миллион рублей. На Кубани создадут программу поддержки молодых специалистов. Об этом сегодня заявил Вениамин Кондратьев на встрече со студентами Кубанского госуниверситета.

Деньги будут выделять на приобретение жилья выпускникам вузов, которые решат вернуться в родную станицу или поселок. По мнению главы региона, это позволит сократить дефицит врачей и учителей.

О чем еще шла речь на встрече губернатора с будущими специалистами, расскажет корреспондент ГТРК «Кубань» Юлия Волкова.

Для выявления недуга ученые и медики краевой больницы анализируют воздух, который выдыхает пациент.

По мнению Вениамина Кондратьева, важно, чтобы эти и другие разработки университета нашли применение в жизни. И важную роль играет мотивация новаторов.

— Ученые должны получать достойное вознаграждение за свою работу. Если вам не будет давать это наука, наука не будет вас кормить, вы уйдете в другую сферу, где вы будете получать достойно за свои знания, способности.

Наука сегодня должна заставить отечественный бизнес в нее поверить. Это необходимо. В противном случае вы так и будете влачить существование. Сегодня рынок определяет все.

Это задача молодых ученых сделать так, чтобы в вас поверили и, в первую очередь, чтобы поверил бизнес, — сказал Вениамин Кондратьев, губернатор Краснодарского края.

В КубГУ уже работает собственный бизнес-инкубатор. Там занимаются поддержкой проектов от разработки идей до их реализации. В будущем собираются открыть и коворкинг-центр — место, где специалисты разных направлений смогут сотрудничать.

— Талантливой молодежи, талантливых ученых в Кубанском госуниверситете очень много. Здесь бизнес-инкубатор, эта площадка должна позволить бизнесу найти талантливую молодежь, а талантливой молодежи найти бизнес.

И вместе они должны дополнить друг друга, образовать тот союз, который позволит и науке развиваться дальше и быть прикладной, и бизнесу получать максимальные прибыли от того сегмента экономики, в котором они находятся, — считает Вениамин Кондратьев.

Вопрос «Как найти себя после вуза?» студентов волнует больше всего. И задать его будущие специалисты решили губернатору края.

— Какая предпринимательская деятельность сейчас наиболее актуальна в Краснодарском крае? Чем нам заниматься и что в первую очередь посмотреть? — поинтересовался Максим Мухин, студент КубГУ.

— Самый большой рост дает что? Сельское хозяйство. То есть, конечно, той конкуренции, которая вчера была со стороны Турции, мы сегодня не испытываем, поэтому эту нишу сегодня наши аграрии занимают.

Эту возможность мы, жители Кубани, упустить не можем, — говорит Вениамин Кондратьев.

Но самое главное — не забывать о поговорке «где родился, там и пригодился», тут же добавляет Вениамин Кондратьев. Кубанские университеты и институты только в прошлом году выпустили 35 тысяч специалистов. Однако, в районах не стало больше квалифицированных врачей или учителей.

— Кто должен создавать комфорт в сельской местности? Кто туда должен вести прогресс, кто туда должен вести образование, медицину, кто? Вы же и должны это делать, это ваша прямая задача. Вернуться к себе и создать лучшую жизнь для своих детей, для последующих поколений.

А на кого вы хотите переложить это, на чьи плечи? Вы хотите бросить все и разъехаться? Друзья, это неправильно. И здесь мы тоже не стоим на месте. В этом году заработает впервые программа поддержки молодых специалистов, врачей, учителей, которые поедут в сельскую местность.

У них будет сертификат на миллион рублей. Это деньги, которые позволят купить им в сельской местности квартиру или небольшой домик. У нас нет другого способа поддержать жизнь на селе. Только через специалистов, которые поедут туда работать, — отметил Вениамин Кондратьев.

Много вопросов на встрече с губернатором затрагивали экономику края. Студентов интересовало насколько охотно в регион идут иностранные инвесторы, станут ли курорты на Кубани круглогодичными. А девушка из Китая, называя край уже родным хоть и с явным акцентом, спрашивала о перспективах развития международных отношений. Говорили и о спорте, культуре и даже юморе.

— По итогам фестиваля нашу команду пригласили в сезон Премьер-лиги. Вениамин Иванович, все команды КВН перед сезоном пытаются усилиться.

Если бы у вас была такая возможность, сыграли бы вы в составе нашей команды? Потому как и в КВНе в целом, так и в нашей команде в частности нет никаких ограничений ни по возрасту, ни по службе, — задал вопрос Павел Моисеенко, студент КубГУ.

— Нет, коллеги, вряд ли бы я сыграл, потому что каждый должен заниматься своим делом. И если я буду играть в КВН, то может быть это не совсем будет правильно.

Моя задача — сделать так, чтобы вам обеспечить возможность играть в КВН, и чтобы КВН на Кубани был, чтобы развивался, чтобы были команды не только в госуниверситете, но и в других университетах, школах, в колледжах.

Спустя два часа молодые люди так вошли в азарт, что задавали уже звучавшие вопросы, а то и вовсе лишенные логики. Хотелось просто обратить на себя внимание главы региона.

Но проявлять себя нужно в конкретных делах. Об этом Вениамин Кондратьев заявил еще в самом начале беседы.

Ведь сегодня у них, студентов главного университета края, есть все возможности получать необходимые знания и развиваться.

— Хочу поздравить вас с Днем студента, я хочу, чтобы вы были остроумными, принципиальными, активными, как вы это продемонстрировали, чтобы вы в жизни никогда не сгибались и не прогибались, а шли всегда с высоко поднятой головой. Это очень важно, потому что вы есть будущее нашего края, — заключил Вениамин Кондратьев.

День студента приходится в самый разгар сессии. И многим предстоит еще сдавать экзамены. А в этом вопросе, как известно, немаловажную роль играют приметы. И сегодня, кажется, зародилась еще одна — успеть в Татьянин день сделать селфи с губернатором.

Источник: ГТРК «Кубань»

Источник: https://kubsu.ru/ru/node/11962